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畅捷HR专业版

产品介绍:
畅捷HR专业版10.5基于.net技术全新设计,全新开发,为中小企事业单位提供全面的人力资源解决方案。 重点关注生产制造及流通服务领域管理特性,例如立体化组织机构图、联动式员工信息(人事调配、奖惩、家庭成员、教育经历、工作经历等)、薪酬、保险、考勤、绩效考核等,提供宿舍、劳保用品等资源使用管理,有效帮助企业实现出勤统计及工资核算,自助平台实现全员协同工作,与T6-企业管理软件的无缝集成,实现单点登录、基础档案信息导入等资源共享。
 
产品概述:
�  系统重构,全新的.net技术重新开发,成熟的C/S技术架构;
�  业务流程应用配置支持自定义,可根据需要确定人员档案、调配、离职是否需要审批,灵活定义信息集、信息项,可根据需要确定各业务模块所需要相应项目,方便高效;
�  提供清晰的站点登录信息和购买站点信息,企业系统管理更轻松;
�  权限划分更明细,对用户可以授予功能权限、机构权限、信息集权限、报表管理、人员类别权限
�  提供灵活的模块启用设置功能,用户可以灵活设置模块的使用,暂时不需要的模块可以先不启用
�  灵活的信息集、信息项自定义功能;使用者根据需要可自行维护各模块信息集及信息项,快速根据不同行业特点制定所需信息;
�  灵活的业务流程配置功能;使用者根据需要可自行确定相应的业务流程,如人员档案是否是需要审核、调配管理是否需要审批、离职管理是否需要审批、兼职是否算编制
�  提供岗位继任人管理,规范企业用人制度,留住关键人才,为企业发展保驾护航;
�  提供调配管理、离职管理一级审批功能,轻松实现企业人事信息严格管控;
�  提供“薪资标准表”设置功能,支持各类型单位的薪资标准表自定义;
�  提供灵活的薪资公式自定义功能,自定义各种公式的条件及计算规则;
�  支持薪资一次计算多次发放的模式,满足不同企事业单位应用需求;
�  根据劳动合同法相关规定,合同签订时提供试用期期限、签订无固定期限合同、最低工资标准等多种校验条件,规避法律风险、提高用工满意度;
�  灵活的保险福利档案及缴交项目维护功能,满足各类型企事业单的应用要求;
�  支持KPI(关键绩效指标)、BSC(平衡计分卡)等多种绩效评价模型与方法;薪资模块中可以方便的调用相应人员的绩效得分情况;
�  提供市场流行考勤机的接口,直接从考勤机取得最原始的考勤数据,真正作到考勤机同人力资源管理系统的完整结合;
�  提供假期管理功能,方便、及时、准确的对假期额度进行管理;提供加班、调休抵扣功能,根据需要设置抵扣顺序及抵扣比例;
�  支持考勤月结果的项目自定义功能,自定义的项目支持公式定义,满足各类考勤统计要求。

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